EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO
MODELAGEM DE TREINAMENTOS
MODELAGEM DE TREINAMENTOS INTERNOS
Por que não aproveitar o conhecimento existente em sua empresa e promover a capacitação e o desenvolvimento de seus colaboradores?
Este produto foi desenvolvido com o objetivo de assessorar as empresas na construção e no aperfeiçoamento em programas internos de desenvolvimento (treinamento, workshops, seminários, entre outros) utilizando de maneira assertiva os seus recursos internos de conhecimento, promovendo a melhoria, crescimento, inovação, aperfeiçoamento de produtos e serviços, entre outros.
A modelagem de treinamento, inclui uma série de etapas, das quais destacamos a análise e construção do objetivo de desenvolvimento, alinhamento do público alvo, definição e construção dos métodos de ensino-aprendizagem; avaliação do conteúdo programático, desenvolvimento dos multiplicadores de conhecimento, acompanhamento dos trabalhos, construção de métodos de avaliação e criação de estratégias pós treinamento.
Economia, resultado sustentável e programas de treinamento integralmente convergentes com a cultura e estratégia da sua empresa são alguns dos benefícios da Modelagem de Treinamento da Harvest!
DESENVOLVIMENTO E APLICAÇÃO DE TREINAMENTOS
Desenvolvemos programas específicos de Treinamento conforme a necessidade, objetivo e especificidades da sua Empresa. Proporcionamos programas integralmente vivenciais, porém, baseados em pesquisas e referencial científico de superior qualidade, bem como, no estudo de práticas organizacionais de excelência. Esses podem ocorrer em formato diversos, de acordo o propósito estabelecido (encontros únicos, programas modulares, entre outros). Após os treinamentos são aplicadas as avaliações de reação, com o objetivo de avaliar a satisfação dos treinados em relação a aspectos diversos, como, por exemplo: qualidade do conteúdo, didática do instrutor, qualidade do material, carga horária disponibilizada, entre outros. A sua empresa recebe um relatório com esse resultado, bem como, orientações para o acompanhamento do pós treinamento. Alguns dos temas trabalhados pela Harvest são: Desenvolvimento de Equipes, Desenvolvimento de Lideranças, O Líder enquanto Gestor de Pessoas, Gestão do Clima Organizacional, Multiplicadores de Conhecimento, entre outros.
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL DE COMPETÊNCIA - GREAT SKILL
Esse programa foi desenvolvido com o objetivo de proporcionar ao Líder o desenvolvimento individual de competência(s) no cargo o qual esse atua ou atuará. O Great Skill é totalmente voltado a resultados, com ações concretas e objetivas e finamente alinhado com os objetivos da organização e do Líder. Algumas das etapas do Great Skill são:
1. Análise do Dodecaedro de Competências do Cargo x Competências do Líder;
2. Inventário e Levantamento do Estado Atual;
3. Escolha da Competência Chave;
4. Definição da Rota de Ação;
5. Acompanhamento in Loco;
6. Avaliação de Resultados.
ASSESSORIA EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO
Quais são as prioridades de desenvolvimento da sua empresa? Essas são convergentes com a estratégia empresarial? Diferentes áreas da empresa podem ter necessidades iguais de desenvolvimento? Quais os objetivos dos programas de desenvolvimento? Como os objetivos são alcançados? Como os resultados são medidos? E o acompanhamento durante e pós treinamento, como acontece? Qual o papel dos gestores no desenvolvimento dos seus colaboradores? Os treinamentos aplicados atingem o propósito estabelecido? Sua empresa faz Gestão do Conhecimento? Como o aprendizado sai do nível do indivíduo para o nível da organização, sendo incorporado a sistemas, produtos, processos, serviços e estratégias?
Sabendo hoje da grande demanda das organizações em criar vantagem competitiva e sabendo que são as pessoas e os seus conhecimentos o maior ativo de uma empresa, esse produto, foi desenvolvido com o objetivo de assessorar as empresas e seus RH´s na gestão da educação corporativa e consequentemente no alcance de resultados.
Para tal, a Harvest conta com profissionais com mais de 15 anos de vivência na área de RH - Gestão de Pessoas, além, de formações importantes, como Mestrado, Especialização, Professional Coach, Neurocoaching, em instituições renomadas.
Destaca-se também a atuação em sala de aula. Nossos Consultores são Professores de Pós Graduação, Graduação e Treinadores.
