• Grey LinkedIn Icon
  • Grey Facebook Icon
  • Grey YouTube Icon

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO

  • Grey LinkedIn Icon
  • Grey Facebook Icon
  • Grey YouTube Icon

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL DE COMPETÊNCIA - GREAT SKILL

Esse programa foi desenvolvido com o objetivo de proporcionar ao Líder o desenvolvimento individual de competência(s) no cargo o qual esse atua ou atuará.  O Great Skill é totalmente voltado a resultados, com ações concretas e objetivas e finamente alinhado com os objetivos da organização e do Líder.  Algumas das etapas do Great Skill são:

1. Análise do Dodecaedro de Competências do Cargo x Competências do Líder;

2. Inventário e Levantamento do Estado Atual;

3. Escolha da Competência Chave;

4. Definição da Rota de Ação;

5. Acompanhamento in Loco;

6. Avaliação de Resultados.

Compartilhamos o depoimento de um Diretor de uma multinacional a respeito do nosso programa. Clique aqui. 

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

A Harvest possui extenso know-how em desenvolvimento de Líderes. Sua proposta de trabalho é completamente diferenciada e efetiva no desenvolvimento de Lideranças. Seus processos de aprendizado são vivenciais e desenvolvidos com base em pesquisa e referencial científico de superior qualidade, rigor metodológico, bem como, no estudo de práticas organizacionais de excelência.

Além do mais, acreditamos muito que a cultura, as características, os objetivos e os valores, de cada empresa precisam ser considerados na criação de um programa de desenvolvimento de Líderes.  Dessa forma, cada programa de desenvolvimento é construído a várias mãos, de forma, ÚNICA.

A Harvest acredita na inovação, no desenvolvimento contínuo, no aprendizado contante, na pesquisa  e no crescimento de Líderes, resultados e organizações.

ASSESSORIA EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO

Quais são as prioridades de desenvolvimento da sua empresa? Essas são convergentes com a estratégia empresarial? Diferentes áreas da empresa podem ter necessidades iguais de desenvolvimento? Quais os objetivos dos programas de desenvolvimento? Como os objetivos são alcançados? Como os resultados são medidos? E o acompanhamento durante e pós treinamento, como acontece? Qual o papel dos gestores no desenvolvimento dos seus colaboradores? Os treinamentos aplicados atingem o propósito estabelecido? Sua empresa faz Gestão do Conhecimento? Como o aprendizado sai do nível do indivíduo para o nível da organização, sendo incorporado a sistemas, produtos, processos, serviços e estratégias?

Sabendo hoje da grande demanda das organizações em criar vantagem competitiva e sabendo que são as pessoas e os seus conhecimentos o maior ativo de uma empresa, esse produto, foi desenvolvido com o objetivo de assessorar as empresas e seus RH´s na gestão da educação corporativa e consequentemente no alcance de resultados.

Para tal, a Harvest conta com profissionais com mais de 15 anos de vivência na área de RH - Gestão de Pessoas, além, de formações importantes, como Mestrado, Especialização, Professional Coach, Neurocoaching, em instituições renomadas.

Destaca-se também a atuação em sala de aula. Nossos Consultores são Professores de Pós Graduação, Graduação e Treinadores.

MODELAGEM DE TREINAMENTOS INTERNOS

Por que não aproveitar o conhecimento existente em sua empresa e promover a capacitação e o desenvolvimento de seus colaboradores?

Este produto foi desenvolvido com o objetivo de assessorar as empresas na construção e no aperfeiçoamento em programas internos de desenvolvimento (treinamento, workshops, seminários, entre outros) utilizando de maneira assertiva os seus recursos internos de conhecimento, promovendo a melhoria, crescimento, inovação, aperfeiçoamento de produtos e serviços, entre outros. 

A modelagem de treinamento, inclui uma série de etapas, das quais destacamos a análise e construção do objetivo de desenvolvimento,  alinhamento do público alvo, definição e construção dos métodos de ensino-aprendizagem; avaliação do conteúdo programático, desenvolvimento dos multiplicadores de conhecimento, acompanhamento dos trabalhos,  construção de métodos de avaliação e criação de estratégias pós treinamento.

Economia, resultado sustentável e programas de treinamento integralmente convergentes com a cultura e estratégia da sua empresa são alguns dos benefícios da Modelagem de Treinamento da Harvest!

DESENVOLVIMENTO E APLICAÇÃO DE TREINAMENTOS

Desenvolvemos programas específicos de treinamento conforme a necessidade, objetivo e especificidades da sua empresa. Esses podem ocorrer em formato diversos, de acordo o propósito estabelecido (encontros únicos, programas modulares, entre outros). Temos ainda uma plataforma de educação online, ou seja, combinamos práticas do ensino presencial com práticas do ensino a distância como, por exemplo, vídeo aula para reforço do conteúdo, disponibilização de leituras complementares, atividades extras, quizzes, fórum para debate, etc, potencializando ainda mais o  processo de desenvolvimento dos seus colaboradores. A sua empresa recebe ainda orientações para o acompanhamento dos treinandos e um tratamento muito próximo e focado em resultados efetivos. Alguns dos temas trabalhados pela Harvest são: Desenvolvimento de Equipes, Comunicação Assertiva e Não Violenta, Gestão do Clima Organizacional, Multiplicadores de Conhecimento, entre outros. 

Quer conhecer um dos nossos trabalhos? Clique aqui. 

QUER SABER MAIS? ENTRE EM CONTATO CONOSCO, SERÁ UMA HONRA RECEBÊ-LO(A)